Voilà bientôt 2 ans que nous avons déménagé. A l’époque j’avais fait le changement d’adresse par internet pour la CAF.

Grosse erreur! Et ce n’est qu’aujourd’hui que je me rends compte car ils m’ont coupé tous mes droits. La cause : le chagement n’a pas été enregistré chez eux, mes courriers revenaient “n’habite pas à l’adresse indiquée”, ils ont donc ( 2 ans après) tout coupé. Conséquence : la paje m’a réclamé les charges pour ma nounou, bref un beau bazard.

Heureusement, ils ont été assez réactifs : cela s’est réglé en deux coups de fil et environ 3 semaines. En espérant que tout rentre aussi dans l’ordre au niveau de la paje…

Au prochain déménagement, je fais un courrier recommandé, au moins je suis sûre que ça arrive!

Il y a plusieurs personnes qui aiment bien être au courant de cette grande nouvelle (hormis les futurs grands-parents, oncles, tantes etc…evidemment)

- La sécu : il faut lui fait parvenir le volet rose de la déclaration de grossesse établi par votre gynéco avant la fin du premier trimestre. Grâce à cela vous serez prise en charge à 100% pour les consultations obligatoires, les frais médicaux a partir du 6ème mois,les échos, l’indemnisation de votre congé mat’ etc…

- la CAF : pour elle, ce sont les deux volets bleus, avant la fin du premier trimestre également.

- Le boss : en fait lui ( ou elle d’ailleurs), rien ne vous oblige à lui en parler. Ceci dit, il paraît assez logique que si vous souhaitez conserver de bonnes relations et ne pas plomber votre carrière, une annonce en tête à tête avec votre supérieur hiérarchique avant que toute la planète soit au courant est toujours mieux perçue. Question paperasse, vous devez remettre au RH un certificat médical attestant votre grossesse.